. La crisis sanitaria y socioeconómica generada por la
COVID-19 en España ha afectado de forma sustancial a todas las personas,
agravando la situación e incrementando el riesgo de pobreza y exclusión social de
millones de personas.
Uno de los ámbitos que está sufriendo un mayor impacto por la crisis que ha generado
la pandemia es el aumento del desempleo, especialmente entre las personas más
vulnerables como son las personas jóvenes, las mujeres, las personas inmigrantes y
las personas mayores de 45 años.
“Para hacer frente a esta situación, hemos reforzado la intervención y las
respuestas específicas y especializadas para intervenir con las personas más
vulnerables, que debido a la crisis se encuentran todavía en una situación de
mayor desventaja en su acceso al mercado laboral”, afirma Esther San Miguel,
directora del Área de Empleo de Cruz Roja en Cantabria. “Se trata de una
intervención basada en acciones y actividades encaminadas a mejorar la
empleabilidad y la inserción laboral de las personas, promoviendo la igualdad de
oportunidades en el empleo y contribuyendo a que puedan acceder a puesto de
trabajo que les garantice unos medios de vida sostenibles para ellas mismas y
sus familias como derecho fundamental”, recalca la portavoz de la organización en
Cantabria.
Gracias a esta intervención, durante 2020 más de 100.000 personas han participado
en el Plan de Empleo de Cruz Roja y 21.000 de ellas han podido acceder a un empleo.
En Cantabria, han sido cerca de 1.000 personas las que han participado en los proyectos de empleo que se gestionan desde las oficinas de Cruz Roja en Santander,
Torrelavega, Sarón y Laredo. De ellas, más de 300 consiguieron acceder a un empleo.
En este contexto el Servicio Multicanal de Información y Orientación laboral CRE-e se
ha mostrado como un servicio fundamental del Plan de Empleo de Cruz para estar
cerca de quienes están en un proceso de búsqueda de empleo. Todos los canales de
este servicio se han reforzado para solventar todas las dudas de la ciudadanía, desde
conocer el alcance de las medidas adoptadas durante la pandemia hasta saber cómo
solicitar prestaciones o qué trámites realizar si la persona se veía afectada por un
ERTE, entre otros asuntos relacionados con el plano laboral ante esta situación de
crisis.
Durante 2020, 10.429 empresas han mantenido su compromiso con el Plan de Empleo
a nivel nacional. En Cantabria, Cruz Roja cuenta con el compromiso y apoyo de 153
empresas. Con ellas se han establecido más de 200 alianzas que han mejorado la
empleabilidad de las personas participantes en sus iniciativas de inserción laboral y
generado oportunidades de acceso a un empleo en la región.
A partir de ahora, Cruz Roja en materia de empleo pone en su foco en la denominada
brecha digital: “los principales retos del Plan de Empleo de Cruz Roja en los
próximos meses se centran en reducir la brecha digital de las personas, tanto
para poder capacitarse en oficios emergentes como a la hora de buscar trabajo,
donde prácticamente todos los procesos de selección y formación se realizan de
forma digital.” señala Esther San Miguel.
La pandemia redefine el Plan de Empleo
La declaración del estado de alarma el año pasado por la pandemia de la COVID-19
conllevó la necesidad de redefinir todas las actividades de orientación y capacitación
laboral para ser desarrolladas en un formato on line. Con el objetivo de que ninguna
persona quedara fuera de estas actividades virtuales por falta de equipamiento
tecnológico, el Plan de Empleo de Cruz Roja realizó un censo tecnológico, entre más
de 9.000 personas, con el objetivo de conocer en detalle el equipamiento con el que
contaba cada persona.
Conforme a los datos obtenidos un 30% de las personas con las que se trabaja en el
Plan de Empleo no dispone de ningún dispositivo con conexión a Internet. Por este
motivo Cruz Roja ya ha distribuido en régimen de préstamo más de dos mil tablets que
facilitarán el acceso a actividades on line de mejora de la empleabilidad. De igual
forma se han facilitado más de dos mil tarjetas de datos.
Otra medida puesta en marcha en este proceso de reorientación a la situación
sobrevenida a la declaración del estado de alarma fue conseguir que todas las
acciones formativas estuviesen disponibles en formato responsive, ya que el censo
mostró que entre las y los participantes con conexión a Internet, el teléfono móvil era el
dispositivo más habitual. Igualmente se han puesto en marcha acciones específicas
enfocadas a mejorar las competencias digitales del 43% de participantes cuyo nivel en
este tipo de competencias es básico o nulo. La lucha contra la brecha digital es, en
estos momentos, más necesaria que nunca puesto que el formato on line se ha
convertido en imprescindible para continuar con la actividad. El Plan de Empleo de
Cruz Roja trabaja para que las personas en dificultad social, y en especial las mujeres,

no sumen al impacto generado por la Covid-19 en el conjunto de la sociedad, un doble
impacto derivado de sus dificultades de acceso a las competencias digitales.
Sobre Cruz Roja
Cruz Roja representa el mayor movimiento humanitario, ciudadano e independiente del mundo que lleva
156 años colaborando con entidades públicas y privadas para que la humanidad y la dignidad llegue a
todas las personas en cualquier lugar y en todo momento y circunstancias. Desde el comienzo de la crisis
del COVID-19, Cruz Roja está actuando en todos los países del mundo afectados, representando la
mayor movilización de recursos, capacidades y personas en su historia en favor de las personas más
vulnerables y la población general.
En España, Cruz Roja cuenta con más de 250.000 personas voluntarias y más de 1.400 puntos de
atención en todo el territorio, que permiten atender anualmente a más de 4 millones de personas a nivel
nacional, de las que más de 1,7 millones son atendidas desde programas sociales. Con el apoyo de
+1.360.000 socios, empresas y aliados.
Cruz Roja Española pertenece al Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Medialuna
Roja presente en 192 países. Actuando siempre bajo sus siete Principios Fundamentales: Humanidad,
Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Carácter Voluntario, Unidad y Universalidad.